1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/01/11(木) 19:01:19.231 ID:F0KUXX430
ブラック人材引いた時のリスクが大きすぎる
どんなド無能でも正社員採用しちゃったらクビにできないでしょ

育てようもない、もうどうしようもない無能って世の中に割と多いんです

皆さんだって「それは無能を入れる人事が悪い」とか言うでしょ?w

だから非正規にばかり頼るハメになるんです

24: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/01/11(木) 19:20:34.529 ID:ZGSgZMaj0
>>1
正社員は首にできないってなんで?





29: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/01/11(木) 19:22:53.999 ID:RMj5fF8VM
>>24
法律






2: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/01/11(木) 19:02:47.939 ID:gGIG0Xt10
そもそも金かかるだけでクビにできるだろ






3: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/01/11(木) 19:03:06.222 ID:G++krTwq0
ド正論





4: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/01/11(木) 19:03:20.838 ID:eIyYHfRVd
でも抜き差しならなくたったら正社採るじゃん





5: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/01/11(木) 19:04:23.154 ID:w82TjRmH0
勝手に潰れてろよ






6: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/01/11(木) 19:05:26.236 ID:nkIzHkjD0
非正規取るだけマシなんだよな一向に補充されねえわ







7: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/01/11(木) 19:05:40.977 ID:QBYC4rF00
いやいや
ブラック人材引いたとき?
お前の会社ごみだからブラックしかこねえんだよ
大企業でもないのに甘えんなks







8: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/01/11(木) 19:06:26.160 ID:F0KUXX430
>>7
ブラック人材っていない方がマシなんですよw
周りの足引っ張りまくってマイナスだから







13: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/01/11(木) 19:11:48.513 ID:QBYC4rF00
>>8
ブラックつっても種類あるけど、使えないってだけなら
根気よく教えればいいんじゃない?
あまりにも出来ないなら、教える人が問題なんだろ
自社の教育制度を見直せ







22: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/01/11(木) 19:18:48.597 ID:RMj5fF8VM
>>13
会社は学校じゃないんですが^^;
学生さんかな?







9: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/01/11(木) 19:06:55.269 ID:ANcGAQc9M
ざまあ






10: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/01/11(木) 19:10:33.579 ID:F0KUXX430
世の中、非正規が大量発生するの仕方ないって・・・・

いやまじで







11: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/01/11(木) 19:11:12.993 ID:kICXBL+m0
学生で言うインターンシップみたいな1ヶ月体験的なものがあった方がいい








12: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/01/11(木) 19:11:40.899 ID:nkIzHkjD0
そろそろ働き方変わってくる時代だろ





14: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/01/11(木) 19:13:04.781 ID:JsC8Uurwa
試用期間の意味







15: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/01/11(木) 19:13:43.166 ID:2ZSM33UF0
新卒という1枚限りのカード切った甲斐があったわ
もう数年は今の会社をしゃぶらせてもらうわ







16: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/01/11(木) 19:14:09.776 ID:QBYC4rF00
中小ってできないやつのせいにしすぎなんだよな
俺の部署でもまったく数字とってこれない営業社員いたけど
教育する人間変わったとたん、一気に上位に食い込んできたわ

数字出せなくてどうこう言うやつは上司に報告しろ
3年後転勤してるわ









17: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/01/11(木) 19:14:51.809 ID:r4v9e+tt0
気づいたら同僚が居なくなってる
それがブラック







19: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/01/11(木) 19:16:44.993 ID:QBYC4rF00
>>17
次の日に同僚がいなくなってるのがブラックだわ
前の会社がそうだったけど








52: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/01/11(木) 19:41:00.948 ID:rtye+8A60
>>19
その程度ならまだマシだわ
俺がいたところは辞めるって言っても辞めさせてもらえなくて
無断欠勤したら同僚たちが家まで押しかけてきて強制連行された
夜逃げ同然に実家に逃げ帰ったら流石に追いかけてはこなくなったけど1ヶ月位電話攻撃された










55: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/01/11(木) 19:44:05.540 ID:QBYC4rF00
>>52
・・・・・・・・・
それって企業なのか・・・?








57: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/01/11(木) 19:47:20.276 ID:rtye+8A60
>>55
公務員だから企業じゃなかったわ
すまん








18: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/01/11(木) 19:16:25.584 ID:ZlktxGwj0
叩かれるけど割りと本音なんだよなこれ
報告しなくて滞る奴なんかザラにいる





21: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/01/11(木) 19:17:41.368 ID:QBYC4rF00
>>18
教育専門の部署作れよ








20: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/01/11(木) 19:17:03.649 ID:1+bv9y5S0
何でクビにできないの?






23: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/01/11(木) 19:19:17.770 ID:RMj5fF8VM
>>20
法律でガチガチに縛ったから







25: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/01/11(木) 19:20:49.283 ID:nYOWxTnD6
3カ月くらいの試用期間儲ければいいのにね
1年間は新卒有効で







26: こじ ◆jDjYTwtZiI 2018/01/11(木) 19:21:03.589 ID:06vo8AInH
企業は悪くない
足を引っ張ってる労働者がぜんぶ悪い!

(-人-)






27: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/01/11(木) 19:21:18.464 ID:F0KUXX430
世の中、ちゃんと教えても
全然仕事覚えないとか、同じミス何回も何回もするとか、訳わからんことばっかりして周りに迷惑かけ続ける奴とかいるからねえ


小学校や中学校のクラス思い出せばわかると思うけど
どうしようもないような何人かアホいたでしょ?









35: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/01/11(木) 19:25:42.593 ID:QBYC4rF00
>>27
お前につく新人のほとんどが辞めてないか?








28: こじ ◆jDjYTwtZiI 2018/01/11(木) 19:22:18.384 ID:06vo8AInH
雇用の流動性と解雇の自由を企業に与えねば、日本に未来はない

つまり出来損ないの切り捨て自由化だ!
(-人-)





30: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/01/11(木) 19:23:11.822 ID:MaJ8PKiJM
教育サボってる会社が多いんだろ
2番目に大事だぞ教育は







34: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/01/11(木) 19:25:19.398 ID:RMj5fF8VM
安易に規制規制するとブラック化して悪化する良い例だね
合法麻薬なんかもそうだね







36: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/01/11(木) 19:25:43.555 ID:F0KUXX430
これからの世の中、社員教育まともにできない会社は淘汰されていくと思うよ
10~20年前なら使い捨てしまくってても代わりはいくらでもいたと思うけどさ

でもね、それと同時に「教えても育たないようなブラック人材」も淘汰されていくよ







37: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/01/11(木) 19:27:10.807 ID:1PJXBjEc0
そういう人材を引き抜かないための選考なのでは
つまり面接や常識試験は意味がないと







38: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/01/11(木) 19:28:13.267 ID:F0KUXX430
>>37
面接や試験だけじゃ限度があると思うわ







39: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/01/11(木) 19:30:53.138 ID:xOKL4Oec0
簡単には首に出来ないってだけで条件揃えば首には出来るだろ







41: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/01/11(木) 19:32:18.587 ID:F0KUXX430
>>39
条件クリアするハードルが高いからねえ







43: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/01/11(木) 19:33:09.140 ID:xOKL4Oec0
会社は学校じゃないと言うが
それは教育しなくていい言い訳にはならない





44: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/01/11(木) 19:33:47.711 ID:QBYC4rF00
>>43
そういうこと。
てかそれが上司の仕事だろ






引用元:http://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1515664879/